1月30日，平遥煤化集团召开2025年度领导班子民主生活会。集团公司党委书记、董事长郭兴银主持会议并作重要讲话。集团领导班子紧扣会议主题，围绕“政治忠诚、党内制度落实、担当作为、遵守八项规定情况、履行一岗双责情况”五个重点方面，结合履职实际深入开展批评与自我批评。
会前，郭兴银书记传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，带领全体与会人员重温《中国共产党章程》，深入解读对照检查核心要求，进一步统一思想、明确标准、校准方向，为开好本次民主生活会筑牢思想根基、压实政治责任，推动全体班子成员切实把思想和行动统一到党中央决策部署及企业发展实际上来。
会议期间，集团领导班子严格遵循民主生活会程序要求，逐一作个人对照检查。大家坚持问题导向、刀刃向内，紧密结合自身思想、工作和作风实际，聚焦五个重点方面深入查摆问题、深挖思想根源，主动开展深刻的自我批评；班子成员之间本着实事求是、坦诚相待的原则开展相互批评，既做到了红脸出汗、排毒治病，又实现了增进团结、凝聚共识的目标，切实达到了“团结—批评—团结”的良好效果。每位成员均认真听取批评意见，主动认领问题，明确整改方向、细化整改措施、压实整改责任。
会上，郭兴银书记代表集团领导班子作对照检查，全面梳理了班子建设成效、企业发展优势，客观剖析了当前工作中存在的短板不足，明确了2026年奋斗目标和工作举措。他强调，领导班子民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督、依靠班子自身力量解决矛盾问题的重要制度安排，更是提升领导干部思想觉悟、党性修养，锻造高素质专业化干部队伍的关键举措，对推动企业高质量发展具有重要意义。
郭兴银书记强调，全体领导干部要以合格共产党员标准严格自我要求，深学细悟党的创新理论，切实把学习成果转化为应对风险挑战、推动工作落实的实际能力，始终坚守听党话、跟党走的政治立场，坚决把党中央决策部署贯穿企业发展全过程、各方面；要精准运用新思想、新理念、新方法，扎实打好“改革、改造、管理、创新、整顿、培训”组合拳，紧扣企业发展实际精准发力，切实破解发展难题、补齐发展短板，推动企业持续健康高质量发展；要坚守初心使命，践行发展愿景。始终锚定“建设幸福家庭、打造昌盛企业、实现共同富裕”的奋斗目标，把企业发展与职工成长紧密结合，切实扛起民企担当，让发展成果更多惠及全体职工。针对青年干部培养，郭兴银书记强调，青年干部是企业发展的未来和希望，要始终保持谦虚谨慎、清正廉洁的作风，坚守拼搏奋进、实干笃行的初心，扎实履职尽责、杜绝铺张浪费，深入基层一线锤炼本领、提升经营管理能力；要坚守原则底线，不搞拉帮结派，自觉维护班子团结，统筹兼顾企业短期发展与长远布局，既要对工作结果负责，更要对全体职工负责，以实干实绩为企业发展贡献青春力量。
会议要求，各单位要以此次民主生活会为契机，持续加强干部队伍思想、作风和能力建设，常态化开展党员教育和廉洁自律教育，深化以案示警、以案为戒、以案促改，筑牢拒腐防变思想防线。要以安全环保为底线，以综合效益为导向，进一步强化责任落实、加大考核力度，着力打造一支政治过硬、素质优良、能力突出的干部队伍，真正实现“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”，凝聚起推动企业高质量发展、实现既定奋斗目标的强大合力，为地方经济社会发展贡献“煤化”力量。
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